برای اصلاح نظام اداری و به اصطلاح رایج «بوروکراسی»، روش‌ها و رویکرد‌های مختلفی با تمرکز بر ابعاد متنوعی همچون ساختار‌ها و روابط سازمانی، حذف پست‌ها و جایگاه‌های شغلی، تقسیم وظایف، شیوه‌های انگیزشی و روابط درون دولتی و مانند آن به کارگرفته شده است.به عبارت دیگر، نقش عوامل و نهاد‌های بیرونی مؤثر بر شکلگیری نظام اداری و مسائل مزمن آن کمتر مورد توجه قرار گرفته است.
اولاً نیرو‌ها و نهاد‌های تاریخی شکل دهنده نظام اداری همچنان در جهت‌دهی به مسیر کنونی تحولات نظام اداری نقش ایفا می‌کنند و شناخت اثر آن‌ها می‌تواند علل ناکامی برخی برنامه‌های اداری را روشن نماید.ثانیاً این دید کمک می‌کند برنامه‌های اصلاح نظام اداری با دید جامع‌تری نوشته شوند.ثالثاً در یک رویکرد تطبیقی، این دیدگاه کمک می‌کند علل اختلافات ریشه دار بین الگو‌های حکمرانی نظام اداری در کشورهای مختلف مشخص شود.
راهنمای استفاده
اسلایدها قابل تغییر هستند
محتوای فایل دانلودی
ساختار دولت و نظام اداری انگلستان (رویکرد مستخدمین عمومی):
مقدمه
چرا انگلستان؟
تقسیم بندی کشورها از نظر شکل حکومت
طبقه بندی دولت‌ها از نظر میزان دخالت در اقتصاد و خدمت رسانی
مستخدمین عمومی؟
نوع و ماهیت نظام سیاسی انگلستان
جایگاه دولت های محلی
احزاب سیاسی
ساختار فعلی دولت انگلستان
مستخدمین عمومی و کارکنان دولت در انگلستان
نقش‌ها و سمت‌های فعلی در ساختار
دولت مارگارت تاچر و اصلاحات
گزارش گام های بعد1988
تداوم و تغییر
وضعیت فعلی انگلستان
نتیجه گیری