تمامی فایل های موجود در فرافایل، توسط کاربران عرضه می شود. لطفاً اگر از فایل خریداری شده رضایت ندارید، تخلفی مشاهده کردید یا مالک فایلی هستید که بدون اطلاع شما در سایت قرار گرفته، به ما پیام دهید.
-
دانلود پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد با موضوع مدیریت تغییر سازمانی، در قالب pptx و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مدیریت تغییر سازمانی را چه معنا می کنیم، تغییر برنامه ریزی شده، مدلی برای مدیریت تغییر سازمانی، استراتژی های برنام
-
دانلود پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تألیف چارلز پی . جونز ترجمه دکتر تهرانی و دکتر نوربخش با موضوع تجزیه و تحلیل شرکت در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم 60 اسلاید شامل مقدمه، شيوه هاي ارزیابی سهام، تحلیل بنیادی شركت، مدلهای محاسبه ارزش ذاتي سهم، مدل تنزيل سود (با نرخ رشدثابت)ع
-
دانلود پاورپوینت فصل 15 کتاب اصول بازاریابی کاتلر (ویراست جدید) تالیف فلیپ کارتر و گری آرمسترانگ ترجمه بهمن فروزنده، با عنوان تبلیغات و روابط عمومی ، در حجم 20 اسلاید. سابقه ی تبلیغات به گذشته ای بسیار دور و به زمانی باز می گردد که تاریخ ثبت شده است ...
-
دانلود پاورپوینت فصل پانزدهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان با عنوان مبانی کنترل در حجم 23 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت و قابلیت ویرایش جهت ارائه کلاسی برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی ...
-
دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل پانزدهم کتاب اصول بازاریابی تالیف فیلیپ کاتلر و گری آرمسترانگ، با عنوان مديريت خطوط کالا، نام هاي تجاري و بسته بندي، در حجم 22 اسلاید، با توضیحات کامل و همراه با جداول و نمودارها. یکي از مسائلي که مديران خط کالا با آن رو به رو هستند ...
-
دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل پانزدهم کتاب مدیریت سرمایه گذاری تالیف چالز پی. جونز، ترجمه تهرانی و نوربخش، با عنوان تجزیه و تحلیل تکنیکی، در در حجم 30 اسلاید، با توضیحات کامل. تجزیه و تحلیل تکنیکی (نموداری) یکی از روشهای سنتی انتخاب سهام عادی است و کاملاً متمایز از ...
-
دانلود پاورپوینت آماده فصل پانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی با عنوان ارزيابي عملكرد و سيستم پاداش، در حجم 21 اسلاید، همراه با توضیحات کامل. ارزيابي عملكرد در سطح جهاني تابع ابعاد فرهنگي (چارچوب هافستد) است. رابطه فرد با محيط، توجه به ...