هریک از ما دارای مجموعه ای از نگرشها،ارزشها و باورها هستیم که با توجه به آن موقعیت های مدیریتی را درنظر می گیریم. نگرشها،ارزشها و باورها تا حدودی موجب بروز رفتار باطل و کامل از رفتار می گردد.
لذا بررسی تاثیر تفاوت های فرهنگی بر سازمان ها امری حیاتی است.
راهنمای استفاده
اسلایدها قابل تغییر هستند.
محتوای فایل دانلودی
تاثیر تفاوت های فرهنگی بر سازمان ها
1-تفاوت رفتاری های کاری در فرهنگ های مختلف
2-تفاوت جهانی در سبک مدیریت و ابعاد تفاوت
3-آیا سازمان ها به یکدیگر شبیه تر می شوند؟
4-فرهنگ سازمانی و فرهنگ ملی